Профком обязуется

• Представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ.

• Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства из заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.

• Осуществлять контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

• Осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременность внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

• Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст.86 ТК РФ).

• Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.

• Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.

• Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.

• Участвовать в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

• осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.

• Оказывать материальную помощь членам профсоюза в чрезвычайных случаях.

• Осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.